Over Diana Plat
Mensen begeleiden op kruispunten in hun leven
Ik geloof in de kracht van eigen regie
Ik ben begonnen met Pink Orange omdat ik veel mensen heb ontmoet die hun werk ervaren als een “is dit alles” baan. Met meer dan 20 jaar ervaring in het coachen, heb ik inmiddels een schat aan kennis en expertise opgebouwd. Omdat ik geloof in de kracht van eigen regie ben ik in 2013 Pink Orange gestart.
Ontstaan van de passie
2012 was een keerpunt in mijn leven. Ik kreeg een ongeluk dat me dwong om acht weken plat te liggen. Net daarvoor had ik mijn baan opgezegd. Dit was een belangrijk moment waarop ik besloot de regie te pakken. Fysiek was ik nog niet in staat om een reguliere baan te accepteren, daarom besloot ik als zelfstandige aan de slag te gaan en zo mijn eigen re-integratie te “regisseren”.
Persoonlijke levenslessen
Alles waar ik voor sta – persoonlijk leiderschap, veerkracht, werkgeluk en welzijn – heb ik in de praktijk gebracht. Mijn persoonlijke ervaringen hebben mijn overtuiging versterkt dat het mogelijk is om, zelfs in uitdagende omstandigheden, de regie over je eigen leven terug te nemen. Mijn eigen werkplezier geef ik nu een 9!
Mijn wens voor anderen
Mijn diepe wens is om zoveel mogelijk mensen ‘werkgelukkig’ te zien. Dat betekent dat ze weten hoe ze hun talenten maximaal kunnen inzetten. Inzicht hebben in wat hen energie geeft. Begrijpen wat ze belangrijk vinden en weten hoe ze dit kunnen verwoorden en toepassen. Bovenal gun ik ze dat ze zelf weer de regie nemen over hun eigen leven. Dat begint bij het inzicht dat ze hier zelf invloed op hebben.
Mijn wens voor anderen
Mijn diepe wens is om zoveel mogelijk mensen ‘werkgelukkig’ te zien. Dat betekent dat ze weten hoe ze hun talenten maximaal kunnen inzetten. Inzicht hebben in wat hen energie geeft. Begrijpen wat ze belangrijk vinden en weten hoe ze dit kunnen verwoorden en toepassen. Bovenal gun ik ze dat ze zelf weer de regie nemen over hun eigen leven. Dat begint bij het inzicht dat ze hier zelf invloed op hebben.
Waarom Pink Orange?
Pink Orange is ontstaan uit mijn ontmoetingen met ondernemers en leidinggevenden die zich zorgen maakten om hun medewerkers, maar niet precies wisten hoe ze het tij konden keren. Veel medewerkers ervaren een hoge werkdruk, worstelen met het vinden van de juiste werk-privébalans, kampen met stressklachten of twijfelen of ze nog wel op de juiste plek zitten. Vaak lopen ze helemaal vast en verliezen ze de regie over hun leven. Deze situatie gaat me aan het hart, en ik zie het als mijn missie om werkgevers en medewerkers te helpen op deze kruispunten.
Mijn aanpak
Naast “reguliere” coaching en training, ben ik mij de afgelopen jaren gaan verdiepen in job craften. Ik werd gevraagd trainingen te geven over dit onderwerp en ben me nog meer gaan verdiepen in de materie. Inmiddels heb ik veel mensen mogen trainen in deze methodiek en heb ik met eigen ogen gezien welke fantastische resultaten hiermee behaald kunnen worden. Het is daarom mijn doel om zoveel mogelijk mensen te leren “sleutelen aan hun baan” en zo hun werk mooier te maken.
Bij Pink Orange bieden we maatwerktrajecten aan. Hierdoor is er ruimte voor zowel individuele behoeften als de behoeften van de organisatie als geheel en zijn wij in staat om effectieve en gerichte trainingen, coaching en mediation aan te bieden.
Mijn ervaring in het samenwerken met directies, management en teams in verschillende rollen (zowel leidinggevend als ondersteunend), mijn studies en onderzoek op het gebied van positieve psychologie, werkgeluk en vitaliteit hebben mij gebracht tot het punt waar ik nu sta.
Coaching
Wij geven medewerkers en teams de tools die ze nodig hebben om hun werkplezier en productiviteit te vergroten.
Training
Als je als organisatie wilt investeren in de inzetbaarheid van medewerkers, is job crafting een fantastisch instrument. Wij bieden inspiratiesessies en workshops aan.
Mijn uitnodiging
Ben je benieuwd naar wat Pink Orange voor jouw organisatie kan betekenen? Aarzel niet en neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend gesprek.
