Job craften
Sleutelen aan je baan, zonder weg te gaan!
Hoe mooi zou het zijn als je baan perfect zou aansluiten?
Past mijn werk eigenlijk nog wel bij mij?
Bij Pink Orange begrijpen we dat deze vraag wel eens voorbijkomt. Met de jaren krijg je er taken bij, er veranderen werkzaamheden of omstandigheden. Niet alles past bij jou. Hoe mooi zou het zijn als je baan wel perfect zou aansluiten?
Wij leren mensen job craften
Wij helpen medewerkers om op eigen initiatief kleine veranderingen aan te brengen in hun taken en verantwoordelijkheden, zodat deze beter aansluiten bij hun sterke punten, interesses en behoeften. Dat doen we door mensen te leren job craften: sleutelen aan je baan, zonder weg te gaan!
Onze methodiek
Duurzame inzetbaarheid vraagt om aandacht voor het welzijn van medewerkers. En het creëren van een omgeving waarin zij actief betrokken worden bij het vormgeven van hun werk.
Met onze methodiek, die is gebaseerd op het boek ‘Mooi Werk’ van Luc Dorenbosch en Mark van Vuuren, begeleiden we medewerkers stap voor stap in het sleutelen aan hun baan. Hierdoor wordt het werk beter afgestemd op hun sterke punten, behoeften en wensen.
We bieden praktische tools en inzichten om job crafting optimaal in te zetten. Medewerkers ontdekken hoe ze kleine aanpassingen kunnen doen in taken, rollen en verantwoordelijkheden om zo hun werkplezier te vergroten en hun volledig potentieel te benutten.
Onze methodiek
Duurzame inzetbaarheid vraagt om aandacht voor het welzijn van medewerkers. En het creëren van een omgeving waarin zij actief betrokken worden bij het vormgeven van hun werk.
Met onze methodiek, die is gebaseerd op het boek ‘Mooi Werk’ van Luc Dorenbosch en Mark van Vuuren, begeleiden we medewerkers stap voor stap in het sleutelen aan hun baan. Hierdoor wordt het werk beter afgestemd op hun sterke punten, behoeften en wensen.
We bieden praktische tools en inzichten om job crafting optimaal in te zetten. Medewerkers ontdekken hoe ze kleine aanpassingen kunnen doen in taken, rollen en verantwoordelijkheden om zo hun werkplezier te vergroten en hun volledig potentieel te benutten.
Het resultaat
Onderzoek heeft aangetoond dat job crafting leidt tot hogere jobtevredenheid, betrokkenheid en algeheel welzijn. Medewerkers die actief job crafting toepassen ervaren niet alleen meer voldoening in hun werk, maar presteren ook beter en zijn veerkrachtiger.
Onze diensten
Samen creëren we een gezonde werkomgeving waar welzijn en werkgeluk centraal staan.
Coaching
Wij geven medewerkers en teams de tools die ze nodig hebben om hun werkplezier en productiviteit te vergroten.
Training
Als je als organisatie wilt investeren in de inzetbaarheid van medewerkers, is job crafting een fantastisch instrument. Wij bieden inspiratiesessies en workshops aan.
Diana Plat
Ik ben ervan overtuigd dat werk doen dat bij je past, in hoge mate bijdraagt aan duurzaam succes. Daarbij is de inhoud van het werk natuurlijk belangrijk, maar ook de mensen met wie je werkt en de context waarin je je werk doet. Tot slot is de manier waarop je kijkt naar je werk ook een belangrijke factor. Deze overtuiging is ontstaan vanuit mijn eigen ervaring en de wens om positieve verandering te brengen op werkplekken waar mensen hun talenten en kwaliteiten niet maximaal benutten.
Ervaringen
Lees verder hoe coaching en trainingen bij Pink Orange anderen hebben geholpen hun potentieel te ontdekken.
Je bent heel toegankelijk en eerlijk. Dat waardeer ik zeer aan je. Je ‘ziet’ mensen echt en schroomt er niet voor de vinger op de pijnlijke plek te leggen.
Brigitta
De coaching heeft mij weer mijn positieve ik gebracht. Ik was zo goed als mijn zelfvertrouwen kwijt, maar door de coaching durf ik nu ook vaker te vertellen hoe en wat IK wil.
Ashna
Diana is een hele lieve coach die oprecht luistert en mij heeft geholpen mijn echte struikelblokken te overwinnen.
Ashna